十一月的部落格

BiaNews网编训练营：

2011年5月27日，由鞭牛士联合窝窝团举办的第114期公益性活动《网编训练营》之《专题页面那点事?》如期举行。嘉宾老师任延宏先生分享了他工作中一些关于专题制作的经验和技巧。

作为网络编辑，相信大家对专题制作都深有体会。可谓时间紧，任务多，怎样才能让自己的专题页面更突出?更美观?更能贴近主题抓住用户?

而公司资源有限，焦头烂额的设计师不可能帮你搞定所有一切，所以要靠自己，也能搞定!其实字体设计、图片处理、css跟html，其实也不是很神秘……

《网编训练营》继去年8月份与窝窝团的创始人之一王赟明先生曾做客网编训练营，分享了团队与商业模式。本期网编训练营第一次来到窝窝团举办活动。与嘉宾——身为产品总监的任延宏先生，围绕着专题页面那点事进行探讨。

现场气氛融洽，座无虚席。与会者除一如既往支持鞭牛士网编训练营的老会员之外，还增加了很多的新面孔，近40人前来学习交流。与会会员在门户网站腾讯网、以及激动网、悠视网、智联招聘、58同城、电商美兮阁、中国信息主管网、驰名商标网、中国运输协会网、食品进出口及食品安全类网站、教育类网站、健康医疗类网站、和中国LBS社交服务网站等网站就职，涉及了在职网络编辑、设计师、美工、SEO、网站运营及推广、策划、产品经理、营销主管、市场、站长、记者等多方位的人群。

本期主讲嘉宾分享的精彩观点：

任延宏先生认为：网络编辑要善于学习，制作专题时可多参考优秀作品取其精华，并多培养自己的兴趣，加强自身的修养。在专题制作中要抛开设计，先确定内容及主题，策划之后需要积累、沉淀，专题中的设计只是为了美观，专题内容即主题很重要。

1、文字特殊处理目的突出要有度2、要考虑专题中的用户体验设计3、设计最高境界是做减法多优化4、加强自身修养培养美感和兴趣。

具体讨论了以下内容：

嘉宾任延宏先生的工作经历很丰富，现任产品总监，目前专注产品设计，ued设计。曾就职于和讯任网设计经理、快车网创意总监、智联招聘设计总监。据嘉宾透露，当时是受环境的影响，工作没有划分的像今天一样精细。基本是是涵盖了前期策划、后期制作、包括代码的嵌入。工作量多、内容复杂。

在开场前，任延宏先生很坦诚的表示了他没有过多的网编从业经历，偏重设计领域。以下分享的都是他的工作中的心得和经验总结。对于网编制作专题而言，不能说是雪中送碳，只能是说在大家有一定的基础上有锦上添花的效果。透露下，嘉宾的PPT上文字不多，因为他觉得文字太多可能会乏味，还是边讲边分析、分享才有意思。其实嘉宾在记事本上写的很全面，并且在演示ppt的时候逐一讲解。

经过任延宏先生的现场调查，网编训练营会场上除了网编之外，还有一部分是设计师。嘉宾回忆起之前工作中网编与设计师的沟通，同时也分享了技巧，并在活动环节具体的进行讲解。但是嘉宾老师强调了：网络编辑们，在制作专题的时候，能自己做的一定要自己做，不要总去依靠和求助他人，可以增加额外的兴趣，对自己的成长也是有所帮助的。另外，可尝试部门合作，网编与设计师沟通时，需表达清楚设计思路和最终效果，良好的沟通可事半功倍。

专题制作那点事

一、关于专题

1、更突出?更美观?更能贴近主题抓住用户?——要不断的培养美感。

2、字体设计、图片处理、css跟html，也不神秘——有技巧可循。

3、靠自己，也能搞定!——兴趣是做好的老师。

网编们要明白制作专题除了策划方面要周密，美观也是不可或缺的。

专题页面中的几个点

1、时效性——社会动态、网络趋向。

2、独立性(相对的独立性)——页面相对整站更自由(布局、颜色)。

3、目的性——整合松散的资讯为统一的资讯群体，阅读连贯性，将事件的力量集中于一点，提高影响。

二、说事——色彩

任延宏先生从色彩、字体、图片、文字四个方面为我们详细讲解专题制作中的技巧。

伴随着嘉宾的小调查：1、电脑显现的三颜色是?【RGB：红绿蓝】2、印刷时使用的色彩【CMY：青品红黄】3、互补色【如紫与黄、懒与橙、红与绿，参照12色相环】嘉宾提到在专题制作中，如果不太清除用什么颜色做背景、底色以及字体的颜色，那大可尝试下互补色设计。

以下为扩充常识，也许设计师很熟悉，但是对刚接触专题制作的网络编辑们还是有帮助的。【详见】

色彩的三要素是指色相、纯度(即饱和度)、明度。要强调的是色相其实是一个色环，它是以角度为单位来表示的。

色彩的混合

色彩有两个原色系统：色光的三原色、色素的三原色。色彩有三种混合方式：加法混合、减法混合、中性混合。

1、原色

不能用其它色混合而成的色彩叫原色。用原色却可以混出其它色彩。

原色有两个系统，一种是色光方面的，即光的三原色，另一种是色素方面的即色素三原色。

色光的三原色：红光(Red)、绿光(Green)、蓝光(Blue)。(也就是我们常说的RGB模式，电脑显示器的色彩是通过荧光屏的磷光片发出的色光通过正混合叠加出来的，它能够显示出百万种色彩，其三原色是红(Red)、绿(Green)、蓝(Blue)，所以称之为RGB模式。)

色素的三原色：品红(Magenta)、黄色(Yellow)、青色(Cyan)。(用于印刷的MCY)

2、　色彩的加法混合

加法混合指色光的混合。两色或多色光相混，混出的新色光，明度增高，明度是参加混合各色光明度之和。

3、　色彩的减法混合

减法混合指色素的混合，色素的混合，色素的混合是明度降低的减光现象，所以叫负混合或减法混合。

以下为ppt展示从具体色彩图片搭配讲解。其中涉及的小技巧如下：

1、通用的导航可与头图融为一体、内容和背景可为白。

2、导航页面两侧，可运用同色系或者互补色。

3、白色为底色的专题显得标题更为突出，且简洁、干净、清爽。如蓝白色搭配。可选用大色块作为标题背景。

4、一个专题页面最好不要超过3种颜色。

5、用色标准：一般不要使用特别令人厌恶的、特别艳的颜色且不要多次使用，如“霹雳体”即裂开的文字使用要慎重。通常搭配：科技以蓝色系为主、校园以绿色系为主、交友以粉色系为主。

三、说事——字体

嘉宾老师讲解了专题中字体的分类和运用等。可与主题相结合，来自己设计字体。另外，在专题中，如果都想突出，那么就没有了重点。想要突出的可以采用加粗、加大、变换颜色等手段。在涉及到中英文字体设计的情况下，网络编辑可先设计好构思，有基础之后可与设计师多沟通，相互采纳好的意见。

字体使用设计分享：

1、主标题：可以采用大字号、粗体;但不要字间距。副标题：字号选择要稍小一些，且有些字间距为宜。另外能对齐显示则视觉效果更加。

2、处理字体与背景时，深色的背景选用较浅色的文字;反之，浅色的背景选用较深色的文字。不深不浅的背景则可以进行特殊处理手段，如字体描边、渐变色、同色字体可进行投影、浮雕等字体处理。

3、字体特殊处理。如描边、投影、渐变、浮雕等处理手段使用原则，在文字与背景不明显的情况下可使用，其目的是为了突出，一定要有度。

4、嘉宾透露的专题字体窍门：

标题-方正粗黑；副标题，黑体或者微软雅黑，方正大黑用的也比较多。最后根据实际情况，挑选合适的字体，想学好，还要打好基础。

四、说事——图片

首先专题头图中的图片要点题，抓住用户眼球，层次高的网编可以选择手绘背景图片。技巧分享：

1、网络编辑制作专题的层次划分

前期之初级层次编辑：文字+背景色(通用)

前期之普通层次编辑：文字+背景色(通用)+图片

前期之中极层次编辑：文字+背景色(通用)+图片(贴切)

前期之较高极层次编辑：能与设计师良好的沟通，在配图时自行处理图片并且能够点题

前期之高极层次编辑：完全原创，搭配自行设计

另外，在互动环节中，有会员也提到了纯内容编辑如何快速有效的制作出较好的专题。嘉宾认为是使用“模版”。需要参考优秀专题、制作模版后使用。是最简单有效的方法。

2、选择图片尽量选择大图、高清图片。设计时图片格式、大小比较好控制且画质较高。

3、注意版权问题。选取专题素材图片需注意期版权。

四、说事——其他

嘉宾通过演示PPT，讲解了在专题制作中，文字的大小、内容与页面距的设置、标题栏的颜色等注意事项。如果专题版面很长，又不能删减内容，则需要考虑用户体验，如设计回到顶端的浮动小按钮，以减少用户的操作。图片的罗列要整齐、最要有些边距显得干净整洁，过于鲜红的文字有时会很刺眼，不舒服，慎用。要善于学习，在做专题之前可参考大网站的专题技巧。设计的最高境界是做减法，专题不是杂货铺，不可以堆砌题目。关于css和html可以自己多学习，思考。

小结：

不论是做网编还是做设计师，都要加强自身的修养、培养美感，兴趣是最好的老师，可以多领悟。要善于学习，多参考优秀作品，取其精华去其糟粕。在工作中要先抛开设计，策划好内容及制定主题，这需要在实践中多积累、多沉淀。

在互动环节，嘉宾任延宏先生与会员进行探讨，涉及了网编与设计师的沟通、初级编辑如何制作好的专题，以及一些小技巧的分享。

活动结束后，网编训练营嘉宾任延宏先生与在场会员合影留念，同时也预祝BiaNews网编训练营越办越好。并表示通过BiaNews社区、微博等平台继续交流。

114期网编训练营合影

嘉宾简介：

现任产品总监;曾就职于和讯任网设计经理、快车网创意总监、智联招聘设计总监。目前专注产品设计，ued设计。

BiaNews网编训练营114活动专题：http://bbs.bianews.com/topic/wbxly/14html

BiaNews新版群组在这里：http://bbs.bianews.com/forum.php?gid=4

网编训练营简介：

网编训练营主要培训对象为网络编辑，讲课老师则包括了网媒和传统媒体的资深编辑、记者、品推负责人、BD合作负责人、市场负责人、社区负责人、博客负责人和创业公司的创始人。

网编训练营试图完全站在网络编辑的立场上，以鲜活、生动、实践性强的培训内容，一步一步为提升网络编辑整体素质贡献绵薄之力。

另外，新年新气象，为给大家提供更优质的学习交流的活动机会，以及更好的激发大家的潜能，BiaNews网编训练营在2011年隆重推出优秀学员认证!凡在2011年积极参与网编训练营活动的会员均有机会获得网编训练营勋章以及最终的证书认证。(文/李亚楠)

Tags: 专题制作, 任延宏, 字体设计, 网编训练营, 鞭牛士

BiaNews网编训练营：

2011年5月20日，由鞭牛士联合阿里云phpwind协办的第113期公益性活动《网编训练营》之《30岁后做什么 网编职业的下一步?》如期举行。

时间的脚步从来都不停息，据说人的一生大约有900个月的时间。而在互联网的时代里，对媒体从业者来说时间更是珍贵。你目前的工作状况是怎样的?是否实现你曾经追求的理想?是否有很清晰的职业规划?人生能有几个30岁?三十而立，当我们30岁之后，我们该做些什么?30岁之后对网编的规划又是怎样的?

这是《网编训练营》继去年8月后，第二次与阿里云phpwind合作举办活动。也是第一次来到阿里云phpwind的新办公楼，在新会场与嘉宾——新鲜传媒CEO纪中展先生，围绕着网编的职业规划进行讨论。

在活动开始前，由阿里巴巴旗下phpwind《站长天下》主编黄子雄致欢迎词，并对phpwind做了简介。

现场气氛融洽，座无虚席。与会者除一如既往支持鞭牛士网编训练营的老会员之外，还增加了很多的新面孔，近40人前来学习交流。与会会员在门户网站腾讯网、新浪网以及人民网、教育类网站、健康类网站、电商美兮阁、公益时报、食品安全类网站和中国LBS社交服务网站等网站就职，涉及了在职网络编辑、网站运营及推广、策划、项目及产品经理、营销主管、公关媒介、市场、站长、记者、分析师、工程助理、在校学生等多方位的人群。

113期网编训练营与嘉宾纪中展合影

本期主讲嘉宾分享的精彩观点：

不断提升自己早做职业规划

高素质的网络编辑需求量大

网络新媒体人有职业崇高感

互联网流动性大但慎重跳槽

纪中展先生早在99年就开始泡论坛，在中国第一批互联网公司负责论坛，据嘉宾介绍，当时做社区，其工作内容没有现在网络编辑这样细分，主要是以删帖子为主。而后在论坛里慢慢的开拓了专栏。做品牌专栏就要有原创、要有文笔佳的人来分享，所以，纪先生分享了一个网编所需要的技能——约稿。也讲述了一些约稿的经历。由于嘉宾的社交很广，谈起曾经去万科找王石的经历时，提到了王石当时所说的一句话“搞不懂互联网不做总经理”，可见当时互联网的浪潮洗礼了一大批人。

嘉宾回忆起在搜狐工作的经历，那时任媒体策略经理。分析了当时搜狐和新浪的特点。前者是追热新注重大事件;后者属于比较理智的冷静看待新闻。嘉宾也曾经迷茫过。当时传媒开始学习互联网媒体，而随着发布会的发展，几乎天天都要外出跑会，抢新闻。那么，我们可以思考下，网络编辑和传统媒体的差别。

在嘉宾的回忆中，我们也不难看出，现如今的网络编辑的素质是越来越高的。当初，一个站也许就1-2高级编辑，其工作内容主要是修改标题，其余的懂得发布新闻的“网编”，只负责复制与粘贴。在今天看来简直不可思议。

那时候的“网编”地位不是很高。追求也很朴实。如果你在工作中发布一条新闻比新浪快哪怕2分钟，你都很有成就感，或者是看到某些网站发布了很多美女图片等，都算是比较开心的事情。

网络编辑能否成为终身的职业?

不论是做网编还是记者，都要好好积累。在发稿件或参与部门会议的时候，都是结识朋友的好机会。一定不要错过。而作为记者更容易结识圈里的新朋友，同时，也容易迷失方向，也许会看不清楚自己。网编和记者是否是自己的终身事业?是否从年轻时就励志做编辑、钟爱网络编辑这个职业?有没有坚定的信念一直走下去?

不论是传统媒体还是网络编辑，其薪资水平在当时不算高。那么，要如何做呢?嘉宾提醒大家要多思考，自身有哪些方面还可以提升，是否可以在公司内部转岗，找到更加适合自己的，总而言之要尽早做规划。

人都说做网编是个体力活，诚然，网络编辑这份工作对我们的健康是个考验。嘉宾回忆在当时，面对海量的信息，一般的网编要不断的复制和粘贴，导致一些人的身体素质下降，最明显的是体形上的变化。那么，网编就是找新闻、加班加点发新闻、带着这种“责任”感工作的机器吗?对此嘉宾建议年轻人在互联网工作中，从事网编和记者2-3年后，要站在行业的角度去分析看待问题，开拓自己的眼界。如编写标题是可站在高处，采用比较宏大的标题。

当网编、记者站在更高的角度去看行业的时候，也容易做职业规划。此时需要思考，在自己的职业生涯中，都做了些什么事情、锻炼了什么能力、积累了什么资源。要明确的是编辑、记者只是工作职位，在这个职位上他人会有所求，如果分离开这个职位，自己还剩下什么?关于资源的评定嘉宾认为是那些具有流动性的资源，如果不能随着你职业的变化而随之继续发展的资源就不算资源。要想长久性的友好关系，需要提高能力、积累本领，给自己做规划。

网络编辑的发展出路何在?

不知道当时在场的鞭牛士的会员有没有想过：如果网编到了30岁时，下一步该怎么办?嘉宾对此分享了几条发展出路。

途径一、比较传统的就是，从网编向上升职做高级编辑乃至主编。在众多网编中，能成功升职为主编的并不太多。

途径二、可能很多网编在工作一些年后，会选择转行。在积累了一定的资源后，可能会成功的转向市场或者公关。嘉宾也曾经尝试过做公关，他表示如果不是非常热衷这个职业，不建议转行，他个人觉得公关比较的“无聊”。但是公关也很讲究“技术”，与客户说些什么、在那里说以及渠道的重要性。

途经三、可尝试自己开办公关公司，发些稿件等。但前提是要有资源，与厂商有密切的联系，才能够获得更是多的信息。

途经四、向产品经理发展。不过从网络编辑转向产品经理，机会是有的，但难度也很大。

途径五、创业。但是这个可能是最后的选择了，因为创业并不简单。

综上所述，嘉宾认为网络编辑职业发展为转行做市场、公关、产品的相对居多易行。

如何规划自己的职业发展

嘉宾很幽默的分享了关于成就感的故事和他的理财观。都说85年之后从事网络工作者很不幸福。据嘉宾介绍，06年以后从事网编工作的人更不幸福。如有人买了房子、需要还贷，但问题是现有工资等同于早期的基本工资。这其中的影响因素包括物价飞涨、通货膨胀，于是导致了无成就感。嘉宾的理财观。假设，每月不能定期存5千元，那就可以花掉。可以买衣服、买书、参加社交活动、行业聚会，作为寻找机会的投资。

就目前而言，钱少了存起来也不划算。可以尝试着包装自己、塑造形象，衣着整洁有精神，女生如果是短发可能会更显的干练。除此之外，要多与市场部的人员沟通。其中透露了一个小秘密，通常人在需要合作的时候，第一时间想到的就是“眼前”的人，即经常联系的人。

嘉宾具体分享了职业规划发展如下。

第一、要学会包装自己，穿着适合自己的服装以及工作装;不断的提高自己，可以多读书，增长知识;不断的寻找机会。

第二、如果有心去创业，那前提需要多结交朋友，并且争取跨部门的交流，在其中可以多结识项目经理和产品经理，以及负责市场部的朋友。可以从中学习他人的长处、接触更多的事情。

第三、如果没有太明确的目标和方向，可以去尝试做公关，但开办公关公司的几率较小。

第四、如果选择转行或跳槽一定要慎重。嘉宾认为薪资涨幅5千元以内可以忽略。这个能是嘉宾所处高度决定的。值得注意的是跳槽要越跳越“大”。所谓“大”一是指公司平台大(跳到大公司)、二是指职位大(有大公司到小公司易升职)、三是指创业公司发展前景好。毕竟互联网公司人员流动量大，能否坚守的住?要慎重选择。

第五、创业并不是好办法，需要心理准备。现在互联网竞争激烈，争夺快新闻，比较难做。方向需慎重选择。

互动小结

建议在年轻的时候开始制定目标，与本职工作不冲突的事情可多多尝试。多和人打交道，给自己找机会。关于人脉的积累可从同乡、同学、同事中建立;学历与工作经验之议，前者是掌握的知识的表现，后者是能力与机会的积累;男女编辑发展的差别之议，女编辑多注重家庭，过多投入可能导致工作有压力，可能会很难发展。但是，如果能平衡家庭与事业、多改变、提高，并尝试职业装、或剪短发显得更加干练也是容易升职的。总是早做规划，多提高、多积累。

Tags: 纪中展, 网编训练营, 职业规划, 鞭牛士